原标题：北京劳动争议调解组织去年为职工挽回经济损失达3.67亿元

工人日报-中工网记者 赖志凯

“去年，北京市各级劳动争议调解组织共受理劳动争议案件约2.6万件，为职工挽回经济损失高达3.67亿元。”这是记者从4月28日召开的北京市劳动争议调处工作领导小组办公室会议上获悉的。

会议总结分析了2023年劳动争议调解联动机制建设与争议处置情况，并研究谋划2024年工作思路与重点任务。北京市人力社保局、市司法局、市高级人民法院、市信访办、市企联、市工商联等联动各方分别通报2023年相关工作情况，大兴区总工会、区人力社保局依次介绍大兴区劳动争议处理工作成效。

据悉，2023年北京市总工会会同联动各方持续推动联动机制建设深化细化，与市人力社保局等部门共同制定发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》；与一中院建立联系，组织调解员到一中院观摩庭审，并召开“劳动保障 一路同行”座谈会，对双方共同化解劳动争议提出展望；联合市人力社保局仲裁处、市律协劳专委修订《北京市劳动争议调解案卷归档标准》，进一步规范调解工作。同时在市司法局、市律协大力支持下，圆满完成调解和法援案卷审核工作，并进一步密切与市信访办、市企联、市工商联和市公安局内保局的工作联系。

北京市总工会党组成员、副主席蒋文云在会上表示，联动各方要加强协同联动，发挥整体效能，做到资源信息共享、部门协作配合，整合各方力量、联合调研处置；要聚焦重点群体，提升预警能力，强化问题导向，聚焦主要矛盾，不断优化调解工作机制，深化调解工作实效，切实提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。

会前，与会人员实地调研大兴区劳动人事争议仲裁院和大兴区劳动争议调解中心，现场了解争议处置及转案流程。