沈阳一家教育机构招聘时要求面试者试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后方可入职培训。另一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天。

从法律角度来说，不存在“无薪试岗”这一说法，只要劳动者为用人单位提供了劳动，即使是试岗期或考察期，用人单位也必须支付劳动报酬。（本报记者 贺少成 李逸萌 肖婕妤）

文字整理 赵琛