工人在DDU速递公司的仓库内进行货物分拣。

　　魏世界在仓库内检查货物。

　　经过两年多的运营，魏世界的团队目前接近100人，除了迪拜，在中国、沙特、阿曼也都有派驻人员。为了实现公司的持续发展，魏世界在人员方面实施本土化战略，95%的员工来自当地。他同时推出业绩激励计划，每季度拿出40%的利润奖励团队人员。菲律宾人戈莱兹一年前加入DDU公司，他很认同公司的管理理念和发展前景：“魏先生曾跟我说过一句话：宁可去有发展前景的小公司，也不要去固步自封的大公司。DDU公司为我提供了机遇，对我进行培训，让我成为一名专业物流人员。我希望将来能继续成长为管理人员，这是我的梦想。”

　　同大型跨国物流企业相比，DDU公司还只是个“小不点”，但凭借良好的服务已经赢得了不少忠实客户。生活在迪拜的印度人曼苏尔就是其中一个，他经常使用DDU的上门取件服务：“我很满意DDU公司的服务。相比其他快递公司，它服务更快捷，如果货物没有派送成功，退货也有保障。而且，DDU的预订非常方便，使用WhatsApp、微信、手机App都可以，快递员最多一到两小时就会上门，非常快。”

　　今年7月，习近平主席访问阿联酋，两国发表联合声明，强调愿加强在共建“一带一路”倡议框架下的合作。同时，两国还签署了《关于电子商务合作的谅解备忘录》，旨在共同为电子商务创造良好的发展环境。魏世界认为，这是一个风向标，将加速整个中东电商市场的发展和完善。他希望抓住这个机遇，把公司发展成阿联酋物流行业的标杆企业，“虽然现在刚起步，但我们的理想是做一个标杆企业，用三到五年的时间，打造一个中国式管理的本土化企业。这是我们对自己的一个定位。而且，我们想做一个跨国快递公司，而不是仅仅局限于阿联酋的本地快递公司。我们正一步一步地向着这个目标努力。”